Kozmetik sektöründeki 20 yıllık tecrübemizle, İhracat odaklı bir firma olmak dışında Türkiye'de büyümekte olan firmalar arasındayız. 

Güvenilirlik ve yüksek kalite en temel değerlerimizi oluşturmaktadır. 

Şirketimiz bünyesinde çalışmak üzere “İnsan Kaynakları Müdürü” pozisyonu için ekip arkadaşı arıyoruz. ! 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış,
• En az 3 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,
• İş Hukuku ve SGK Mevzuatı konusunda bilgili,
• Tercihen Sağlık sektörü deneyimi bulunan,
• Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
• Yazılı ve sözlü iletişimi kuvvetli,
• Sonuç odaklı ve motive edebilen,
• İdari İşler planlama ve kontrol çalışmalarına destek vermek.
• İŞKUR, SGK vb kamu kurumları ile ilişkileri yürütmek,
• Çalışan ihtiyaçlarına uygun mesleki ve kişisel gelişim eğitim programlarını belirlemek, programlamak ve eğitimlerin verimliliğini ölçümlemek,
• Çalışan bağlılığını düzenli olarak değerlendirmek için çalışanlarla birebir toplantılar yapmak,
• Çalışanların aidiyetinin artırılması amacıyla stratejileri yürütmek ve kurum kültürüne uyumunu sağlamak, çalışan bağlılığını artıracak etkinlikler düzenlemek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İş Tanımı:

• Personel politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi,

 Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,

• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

• İşe alım süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi,

• Performans yönetimi ve eğitim programlarının yürütülmesi,

• Personel ücret bordrosu hazırlanmasını sağlamak ve muhasebe sürecini yönetmek,

• Muhtasar Beyannamesinin hazırlanması,

• SGK işe giriş ve işten çıkış süreçlerini takip etmek,

• Personel özlük dosyalarının ilgili kanunlara uygun tutulması, güncelliğini ve arşiv düzenini sağlamak,

• Personelin günlük puantaj kontrolünü yapmak,

• Yıllık izin, sağlık raporu, ücretsiz izin, zimmet, personel icra, nafaka, BES vb. işlemlerini takip etmek,

• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırılmasını sağlamak,

• İşten ayrılan personelin ihbar, kıdem tazminatı ve diğer hak ediş hesaplamalarını yapmak,