İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
194 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
194 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi
- İlgili alanda lisans sahibi
- İnsan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve performans yönetimi konularında bilgili
- İletişim becerileri yüksek, ekip yönetimi konusunda deneyimli
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri yüksek
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda güncel yasal düzenlemelere hakim
- Kütahya'da ikamet eden/edebilecek
İş Tanımı
- İnsan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
- İşe alım süreçlerinin yönetilmesi ve işe alım stratejilerinin belirlenmesi
- Personel performansının değerlendirilmesi ve geliştirilmesi süreçlerinin yönetilmesi
- İş hukuku konularında rehberlik edilmesi ve yasal düzenlemelere uyumun sağlanması
- Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için programların geliştirilmesi
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
Dünyanın Mermeri Türkiye’den Gidiyor Dünya doğal taş rezervlerinin yüzde 40’ına sahip olan Türkiye, bu konuda yedi büyük üreticiden biri. 400’e var
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları