İşverenlerin Tercihi

İşveren İlgi Endeksi

Kariyer.net olarak adaylarımıza kariyerleri boyunca yol arkadaşlığı yapma misyonu ile hareket ediyoruz. Üniversite ve bölüm tercihinin bir kariyeri inşa ederken en önemli kararlardan biri olduğunu, kariyere ilk adımın üniversite tercihi ile atıldığını biliyoruz.

İşte bu nedenle önümüzdeki günlerde üniversite tercihi yapacak ve kariyerleri ile ilgili ilk kararı verecek olan üniversite öğrenci adaylarına ve ailelerine yol göstermek amacıyla İşveren İlgi Endeksi’ni hazırladık.

Bu çalışmada Kariyer.net’te son 10 yılda yeni çalışanlarını arayan 486 bin işveren kullanıcısının 200 milyon hareketini inceledik. Daha sonra bu hareketleri adayların özgeçmişlerindeki bilgiler ile eşleştirerek anlamlandırmaya çalıştık. Mezunların, üniversite mezuniyetini takip eden ilk 2 yıl içerisinde işe girme hızlarını, işverenlerin hangi üniversite ya da bölüm mezunlarına daha sık ilgi gösterdiklerini belirledik. Bu bilgiler ışığında 3 farklı sıralama oluşturduk. (Sıralama yöntemiyle ilgili daha fazla bilgi almak için buraya tıklayın.)

İşveren İlgi Endeksi’nin üniversite öğrenci adayları ve ailelerine faydalı olacağını umuyor, sıralamaları incelerken alttaki 2 notumuzu önemle dikkate almanızı rica ediyoruz:

• Üniversite tercihi kariyerde önemli bir adım olsa da, tek ve en önemli adım değildir. Adayın ilgi alanlarından, kendisini nasıl geliştirdiğine uzanan birçok değişken, bir adayın kariyer basamaklarını nasıl tırmandığını etkiler.
• Yıllar geçtikçe ve deneyim arttıkça, adayların kariyerlerinde elde ettiği başarılar, üniversitelerinin önüne geçebilir. Üniversite yılında kendini gösterir. Bu yüzden çalışmamızda, çalışmaya başlayan adayların ilk 2 yıldaki tecrübeleri baz alınmıştır.

Sizinle İşveren İlgi Endeksi’nin ilk versiyonunu paylaşırken, sonraki versiyonlar için de çalışmaya devam ediyoruz. Siz de çalışmaya yorum yapmak ya da katkıda bulunmak isterseniz isverenilgiendeksi@kariyer.net adresine e-posta gönderebilirsiniz.

Danışma Kurulu

İşveren İlgi Endeksi’ne modelleme, yöntem ve teknik konulardaki yorum ve önerileri ile katkıda bulunan tüm danışmanlarımıza teşekkür ediyoruz.

• Yusuf Emre Akgündüz (Öğretim Görevlisi)
• Bülent Anıl (Doç. Dr.)
• Ozan Bakış (Doç. Dr.)
• Seyit Mümin Cilasun (Doç. Dr.)
• Mukaddes Merve Dündar (Araştırmacı)
• Alpay Filiztekin (Prof. Dr.)
• Seyfettin Gürsel (Prof. Dr.)
• Gökçe Uysal Kolasin (Doç. Dr.)
• Müşerref Küçükbayrak (Ekonomist)
• Sezgin Polat (Doç. Dr.)
• Serdar Sayan (Prof. Dr.)
• Orhan Torul (Doç. Dr.)
• Huzeyfe Torun (Dr.)
• İnsan Tunalı (Doç. Dr.)
• Mustafa Ulus (Doç. Dr.)

* İşbu çalışma, Kariyer.net’in sistemindeki veriler kullanılarak oluşturulmuştur ve bir sektör istatistiği değildir. Kariyer.net, istatistik alanında faaliyette bulunan bir şirket ve dolayısı ile bir istatistik otoritesi değildir. İşbu çalışma belirlenen tarih aralığında Kariyer.net sisteminde var olan somut verilere dayandırılarak, objektif kriterler ile oluşturulmuştur. Sadece bilgilendirme amacı güdülmüştür.