Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Aday mühendis nedir, sorusuna cevap vermek için öncelikle mühendis adayları için geliştirilmiş program hakkında bilgi vermek gerekir. Mühendislik bölümü 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin yetiştirilmek üzere yarı zamanlı olarak uygun departmanlarda çalıştırılması ve şirket bünyesinde eğitilmesi için geliştirilmiş programlar bulunur. Temel özellikleri aynı olan ancak şirketten şirkete koşulları değişebilen bu eğitim programları, aday mühendis programı olarak adlandırılır. Aday mühendis kimdir şeklindeki bir sorunun cevabı kısaca, bu sürece dahil olan mühendis adayıdır şeklinde yanıtlanabilir. Aday mühendis kime denir sorusunun cevabı da aday mühendis eğitim programı kapsamında eğitim alan kişiye denir, şeklinde verilebilir. Kurumsal şirketlerde, savunma sanayi gibi büyük kuruluşlarda deneyim kazanmış personel ihtiyacı sebebiyle oluşturulan bu programlar, üniversite öğrencileri için önemli fırsatlar yaratır. Adaylara henüz öğrenciyken çalışma hayatına başlama imkanı verilir. Bu sayede adaylar; iş alanını, sektörü ve şirketi tanır. Mühendis adayları mesleklerini ne şekilde icra edeceklerini, büyük projelerin nasıl yürütüldüğünü diplomalarını almadan aday mühendis olarak deneyimlerler.
Mühendisler, çeşitli ürünleri ve sistemleri tasarlamakla kalmaz aynı zamanda değerlendirir ve geliştirirler. Ürünleri ve sistemleri; test etmek, revize etmek, hayata geçirmek, denetlemek görevleri arasında yer alır. İş akış süreçlerini, üretim ve yapım aşamalarını planlamak mühendislerin sorumluluğundadır. Mühendisler analizler yapar ve raporlar hazırlarlar. Çeşitli mühendislik dalları vardır. Makine mühendisliği , elektrik mühendisliği, inşaat mühendisliği, nükleer enerji mühendisliği, enerji sistemleri mühendisliği, biyomedikal mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, endüstri mühendisliği bu dallardan bazılarıdır. Mühendislerin iş kolundaki pozisyonları çeşitlidir. Üretimde çalışıp bu konuda uzmanlaşabilir veya tasarım alanında yetkin bir kişi haline gelebilirler. Aday mühendisler, planlama departmanında ve geliştirme departmanında çalışabilirler. Mühendislik eğitiminde elde edilen unvan dışında kişi, ilgisine ve yeteneğine göre farklı mühendislik unvanları da alınabilir. İş yerlerinde Ar-Ge, satış, kalite kontrol, üretim, proje, satın alma, saha mühendisi gibi farklı pozisyonlarda ve iş unvanları altında görevlendirilmeleri mümkündür. Kurumsal firmalar kendi personel ihtiyaçları çerçevesinde ihtiyaç duydukları mühendislik dalı için oluşturdukları programa uygun işe alım yaparlar. Aday mühendis sorumluluk sahibi olmalı, görevlendirildiği departmanı ve departmanın işleyişi içindeki yerini iyi kavramalı, görevlerini tam olarak yerine getirmelidir. Yarı zamanlı olarak bulunacakları iş yerlerinde çok iyi gözlem yapmalı, bilgilerini pratikte uygulayabilmek için sunulan fırsatı çok iyi değerlendirmelidir. Aday mühendis eğitim hayatına devam ederken eğitimi ile iş hayatını dengeleyebilecek ve her iki tarafta da performans gösterebilecek yeterlilikte olmalıdır.
Aday mühendis olmak için üniversitelerin mühendislik bölümlerinde 3. veya 4. sınıfında öğrenci olmak gerekir. Şirketlere göre kriterler değişiklik gösterebilir. Bazı firmalar sadece 4. sınıf öğrencilerinin başvurusunu kabul eder. Mühendislik eğitimi almakta olan her öğrencinin koşulları yerine getirecek niteliklere sahip olması durumunda programa dahil olma şansı vardır. Mesleğe uygun veya çalışma hayatında kullanılabilecek farklı eğitimler almış olmak avantaj sağlar. Yabancı dil bilmek de bu avantajlardan biridir.
Aday mühendis nasıl olunur sorusuna cevap bulmak için firmaların ön koşulları araştırılabilir. Aday mühendis olmak için gerekli şartlar arasında ilk koşul mühendislik eğitimi alıyor olmaktır. Birçok kurumsal firma, belirli seviyenin üstünde ortalamaya sahip kişileri tercih eder. Sektörün ihtiyaçlarına uygun dalda eğitim alan mühendisler istihdam edilebilir. Bu sebeple sadece mesleki alana uygun pozisyonlara başvuru yapılabilir. Örneğin; havacılık alanında üretim yapan firma Uçak Mühendisliği Bölümü, makine sektöründeki firma Makine Mühendisliği Bölümü, bilişim alanında hizmet veren firma Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğrencisini programlarına kabul eder.
Aday mühendis pozisyonu için Kariyer.net aracılığıyla yayınlanan iş ilanları, işe alım şartları hakkında ayrıntılı bilgi içerir. Aday mühendis programına dahil olmak için mühendis iş ilanları sayfalarını incelemek ilk adımdır. Her ne kadar bu pozisyon bir program olarak adlandırılsa da mühendis adayları, bir çalışan olarak istihdam edilir. Firmaların şartları ve imkanları değişiklik göstereceğinden uygun ilanların hepsinin incelenmesi tavsiye edilir. İş başvurusu yaparken çalışılmak istenen firmaya veya şehre göre filtreleme yapılabilir. Örneğin sadece Ankara için aday mühendis iş ilanı listelemesi yapmak mümkündür. Uygun şartları taşıyan mühendis adayları yazılı veya sözlü olarak iş görüşmesine davet edilir. Aday mühendis mülakat sürecine hazırlanmak için sorulabilecek soruları önceden araştırabilir. Bazen ilk, bazen ikinci mülakattan sonra işe kabul edilme konusunda şirket yetkilileri tarafından karar verilir. Pozisyona kabul edilen kişilere bu durum bildirilir ve işe başlamak için evrak istenir. Belirlenen takvime göre istenilen evrak teslim edilir ve işe başlanır. Kişinin yeteneklerine ve pozisyondaki başarısına göre mezuniyetten sonra aynı firmada çalışmaya devam edilebilir. Mezun bir mühendisin çalışma şartları farklılaşır ve yeni bir iş sözleşmesi hazırlanır. Programlar aynı zamanda öğrencileri destekleyen bir uygulama olduğu için firmaların sunduğu imkanlar çok çeşitlidir. Aday mühendis maaş bilgileri ise görev yapılan kuruma, aday mühendisin donanımına bağlı olarak farklılık gösterir.